為促進高校畢業生順利就業，由湖北民族學院、湖北民院科技學院、恩施州公共就業和人才服務局聯合舉辦的2016年秋季校園招聘會，于10月29日在湖北民族學院團結廣場隆重舉辦。

當日，來自湖北、浙江、上海、廣東、深圳、江蘇、重慶、福建等省市的191家單位齊聚湖北民族學院團結廣場，據不完全統計，此次招聘會提供就業崗位5672個，提交就業簡歷1652份，組織專場面試23次，達成求職意向865人。

求職者熱愛坐辦公室

當日，在招聘會現場，前來求職的學生絡繹不絕，記者隨機采訪了10余名求職者發現，“坐辦公室”似乎是不少人的求職目標。

在一家商業集團的招聘展位前，不少學生正在瀏覽相關的招聘信息，其中，該企業所提供的企劃文案一職，頗具人氣。“我就想要應聘這樣類似的文職工作，可以坐在辦公室里，環境好也比較輕松。”正在展位前咨詢相關信息的學生小奇說，不過，這一職業只招聘2人，但報名的人數已經遠遠超過，競爭壓力比較大。

據該集團的相關負責人介紹，他們還提供了企業執行、營銷專員等崗位，但目前只有企劃文案一職最受求職者的青睞，盡管只有2個名額，但報名人數已達20余人。

“像企劃文案這種崗位，對求職者的能力要求相對其他崗位要低，再加上工作輕松待遇也不錯，因此，報名的人較多。”該負責人說，很多學生認為，“坐辦公室”沒什么壓力，也不需要專業技術，門檻比較低，是應聘的首選職業。

不想跑業務、希望工資待遇穩定、希望工作環境好……特別是不少的女性求職者更為偏愛“坐辦公室”，甚至有學生表示：“最好是坐坐辦公室，工資低點沒關系，只要夠日常開銷就行……”

技術型崗位對人才很“挑剔”

除了前來求職的學生，招聘會上“招兵買馬”的企業也都十分積極地介紹著自己所提供的崗位相關信息，不過，對于技術型崗位，想要找到一個能夠勝任的職員卻很不容易。

“比如文員、會計等崗位，前來咨詢、報名的人就特別多，但是，類似制圖、規劃設計等專業性較強的崗位，卻很少有人問津。”據某林業科技有限公司負責人介紹，其實，前來咨詢的學生也有，但這類崗位除了需要專業對口之外，還對學生的專業能力和自身的條件有較高要求，所以，大多數求職者在咨詢過后就沒了下文。

記者在現場走訪時發現，技術型崗位的報名點都比較冷清，雖然工資待遇相當優厚，但因專業對口、技術要求以及工作經驗等多方面的條件限制，使得大部分人打了退堂鼓。

“一上午就一、兩個學生過來咨詢了一下，月薪開到5000元，仍然招不到人。”在招聘會現場，某電子商務公司的負責人顯得很無奈，該公司盡管提供了不少崗位，但這么幾個小時過去了，卻基本上無人問津。

該負責人表示，一般來說，招聘單位對技術型崗位的求職人員都比較“挑剔”，每個崗位都標有非常具體的標準要求，包括學歷、資格證、工作經驗等等，這讓很多學生望而卻步，因此，就出現了這類技術型崗位遇冷的尷尬局面。

職能部門將全力做好對接服務

“今年以來，我州舉辦了系列招聘活動，力促高校畢業生、農村轉移勞動力、城鄉就業困難人員、復退軍人等重點群眾就業。”據恩施州公共就業和人才服務局相關負責人介紹，此次招聘會，主要針對2017年應屆畢業生和離校未就業的高校畢業生學生。

當日，湖北民族學院的理學、工學、文學、教育學、經濟學、農學等學科專業約5000余名學生及部分離校未就業高校畢參與了此次招聘會，招聘會為他們提供了生物工程、IT類、環境工程、管理類等崗位選擇。

該負責人說，針對高校畢業生剛走上社會而經驗不足的特點，主辦方及州就業局一方面多渠道聯系用人單位，進一步篩選和挖掘工作崗位，鼓勵企業多提供適合高校畢業生就業的工作崗位；另一方面鼓勵高校畢業生們先就業后擇業，逐步提升社會經驗和工作經驗，為自己打下堅實的基礎，以后的就業空間才會更寬闊。

“作為職能部門，我們將全力做好對接服務，推動各項就業創業政策落地實施。”該負責人表示，下一步，職能部門將做好各項招聘活動及相關后續工作，加大就業援助力度，尤其是針對重點群體的就業創業培訓和援助工作，力求為求職雙方提供一個更為完善的雙向選擇平臺。