本網湖北十堰訊（文圖/張明明 王瓊 審稿/劉俊英）為了進一步推進企業民主制度建設，堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦好企業，充分發揮職工代表在職代會閉會期間的參政議政作用，推動職代會決議、決定的貫徹落實，近日，中鐵十一局二公司職工代表巡視組對公司安徽、浙江片區在建項目開展職工代表巡視工作。
職工代表巡視組認真查閱資料
此次巡視組由6名公司四屆六次職代會職工代表組成，公司黨委副書記、工會主席尚云功擔任組長，成員分別由機關和基層業務精湛、群眾基礎好、有參政議政能力的職工代表組成，巡視組采取“聽、看、詢、測、評、改”等方法進行巡視檢查，以一聲問候、一次測評、一場座談、一句叮囑與職工談心交心，著力維護職工的各項合法權利。
一次檢查，解項目憂心
為保障各項工作落到實處，巡視組對項目工委工作進行了一次全面“體檢”，也化解了項目工委對工會工作了解不全面的憂心，本次巡視檢查涉及內容有勞動競賽開展、民主管理、集體合同履行、職工權益保護、建家建線、學習教育和文體活動、職工意見和建議處理等22項內容的落實情況，通過檢查也幫助項目工委理清了下步工委工作方向和思路。
各受檢單位對巡視活動均高度重視，積極配合，自覺接受巡視檢查，認真向職工代表匯報有關工作情況，并提供了相關材料，認真回答代表提出的問題，聽取代表的意見建議。巡視組一行經過查閱資料和查看現場，分別提出了整改意見，各受檢單位針對巡視中發現的問題現場表態，一定及時、積極采取措施予以整改，推進項目各項工作持續向好的發展，為打造“品質十一局”做出自己的貢獻。
現場發放測評表對項目領導班子進行民主測評，對職工食堂滿意度進行調查
一次測評，讓職工放心
為了更好的了解項目領導班子建設和職工伙食情況，讓職工對項目放心，讓公司對項目放心，在巡視巡查過程中，現場開展了“項目領導班子民主測評”和“食堂滿意度”調查。通過測評，池黃項目、杭衢一分部、杭衢二分部項目領導班子團結協作，項目團隊氛圍良好，均能保障職工的合法權益，3個項目的食堂滿意度均達到了92%以上，測評數據表明，項目工委在抓好項目建設的同時，在創建和諧團隊，維護職工權益等方面也做了大量的工作，發揮了積極作用，項目職工對項目領導班子是放心的，對食堂管理也是放心的。
一場座談，與職工交心
“食堂伙食怎么樣？工資發到幾月份了？業余生活開展的怎么樣？長期堅守在施工一線的同志們，大家辛苦了！”二公司黨委副書記、工會主席尚云功一到項目就與大家熱情的交流了起來，并悉心傾聽職工訴說在項目上的工作、生活情況。
為了更加深入的了解職工關心關注的問題，巡視組在每個項目召開一次職工座談會，座談會由尚主席主持，公司人力資源部主任業務員滑秀麗參與解答和記錄，面對面地與職工進行交流，聽取大家的心聲，了解大家的訴求，征集大家的意見建議。座談會上，大家暢所欲言，職工代表對職工普遍關心的薪酬績效、休息休假、社保醫保等不明白的問題認真記錄并逐一進行解答。
公司黨委副書記、工會主席主持召開職工座談會
池黃鐵路項目職工王雷激動地說，“‘娘家人’來基層和我們一起交流，特別溫暖，格外親切，我們吃的好也住的好，項目工委每個月還為員工過集體生日，我們每個月的壽星都貼在企務公開欄上了……”項目職工袁佳佩說：“主席來看我們了，一聲問候讓我心里暖洋洋的，我一定不負期望，努力干好本職工作，讓項目和公司放心！”
公司黨委副書記、工會主席尚云功講話
一句叮囑，為職工護心
在巡視會議上，公司黨委副書記、工會主席尚云功特別叮囑項目工委，職工是企業發展的核心力量，要堅持“以職工為中心”的理念，把職工管好、用好、照顧好。并從切實維護職工權益、切實發揮服務保障作用、切實加大人文關懷力度三個方面提出建議，希望項目工委充分發揮工會組織的紐帶作用，把職工關心關注的事情辦實、辦好、辦出成效，增強職工對企業的歸屬感、榮譽感，不斷提升職工的幸福指數。同時要求在民主管理、企務公開方面要堅決做到民主化、公開化、細致化，把職工群眾監督、企務公開透明放在首位，切實維護好職工群眾合法權益。
下一步，公司工會將繼續立足維權服務，制度化、常態化、長效化開展職工代表巡視活動。
編輯：曉穎
