壹、最佳發明榜單
美國《時代周刊》公布的2025年度最佳發明榜單創下歷史最大規模，共收錄300項突破性發明及100項特別提名。中國科技企業表現尤為亮眼，共有20余家企業入圍，覆蓋人工智能、機器人、智能硬件、綠色能源等多個前沿領域。
企業家可以結合自己的企業思考、借鑒一下，生產什么樣的產品才會受歡迎、有市場。
——人工智能領域的領軍者
DeepSeek憑借其R1高級推理模型成功入選。
松鼠AI的智能適應學習系統同樣引人注目。
——機器人技術的創新突破
宇樹科技推出的R1雙足可編程機器人顛覆了傳統人形機器人概念。
追覓科技的X50 Ultra掃地機器人憑借仿生機械足技術上榜。
——智能硬件的差異化創新
在消費電子領域，華為有兩款產品入選。
小米15 Ultra憑借與徠卡聯合設計的影像系統登上特別提及榜單，復古相機設計融合AI工具，賦予影像創作新體驗。
聯想的Yoga太陽能筆記本創新性地在頂蓋嵌入光伏電池，陽光直射20分鐘即可支持1小時視頻播放，為移動辦公帶來全新解決方案。太需要了。最近講課可以用。
榮耀在電池技術領域實現突破，已應用于Magic V5手機。
——新興科技企業的特色產品
極哲的Zip投影儀采用獨特口袋式三折疊設計。
影石創新與第三方孵化的影翎Antigravity A1無人機，是全球首款“飛行與拍攝分離”的消費級全景無人機。
拓竹科技作為3D打印領軍企業，其H2D 3D打印機被描述為“迄今為止性能最好的消費級3D打印機”。
零零科技的HoverAir X1 ProMax隨行跟拍飛行相機。猶如手機。
——綠色能源與可持續技術
華寶新能的美學曲面光伏瓦入選可持續領域發明。以前漢能搞過。
標志著中國科技產業正從“跟隨者”向“引領者”轉變。深圳作為“創新之城”的表現尤為突出，多家深企憑借強大的供應鏈支撐能力和技術創新實力。
——美國的領先與多元化創新
人工智能與計算核心：在生成式AI領域，Anthropic的Claude Sonnet 4模型因其卓越的性能。
機器人技術與前沿探索：美國公司 Figure AI開發的Figure 03人形機器人，定位為家庭助手，能夠執行折疊衣物、裝載洗碗機等家務勞動。非侵入式頭戴設備Cognixion Axon-R旨在幫助失語者重建溝通能力。
——歐洲：德國的博世（Bosch）等企業憑借在智能家居等領域的產品上榜。一款電動自行車巧妙融合了電動助力車、電單車和滑板車的優勢。
中美雙核驅動：側重點有所不同。中國的創新更多體現在消費電子、硬件制造和實際應用場景的快速整合上；而美國則繼續在人工智能基礎模型、尖端芯片和前沿科技領域保持領先。
創新路徑差異化：美國企業更傾向于進行基礎模型和底層技術的原始創新，而中國企業則在應用創新和工程化效率上表現卓越，能夠快速將先進技術轉化為具有市場競爭力的產品。
貳、高校研究院
11月4日，香港理工大學武漢科技創新研究院在硚口香港中心揭牌。
研究院是香港理工大學在華中地區設立的首個創新研究院，將成為連接兩地教育、科技與人才資源，服務區域協同發展的“橋頭堡”和重要平臺。
研究院首期項目設立眼科視光學、光電健康檢測、智慧樂齡康復、智慧護理四大專業研究中心，推動人工智能與大健康產業深度融合。
一批即將在漢產業化落地的前沿產品已經在研究院落地。腳踩自行車、頭戴VR眼鏡，已在香港社區中心應用的“VR自行車”訓練產品可幫助認知障礙患者在虛擬場景中完成買菜、坐公交等任務，達到康復鍛煉目的。
硚口區海外（香港）高層次人才引育基地授牌成立，香港理工大學武漢科技創新創業投資基金揭牌成立。研究院還與武漢硚口產業發展有限公司、湖北檸月管理有限公司等17家單位簽署了多項合作協議及實驗室共建協議。
香港理工大學與多個城市合作建立了科技創新研究院。
福建晉江技術創新研究院。
山東淄博技術創新研究院。
江蘇無錫科技創新研究院。
浙江杭州技術創新研究院。
在我的印象里，蘇州是外來研究院最多的城市。
——國內外頂尖高校研究院。
中國最頂尖的C9高校聯盟（北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學、中國科學技術大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學）均已通過不同形式在蘇州實現重大布局，建設的創新載體達28家。
眾多其他985及重點高校也紛紛落子蘇州。中國人民大學在蘇州設有校區；東南大學設有蘇州校區并共建人工智能研究院等平臺；河海大學蘇州研究院聚焦低碳環保、人工智能、智能建造、智慧水利四大領域；西安交通大學、武漢大學、四川大學、山東大學等也在蘇州設立了研究院。
——國家級科研機構分支
中國科學院在蘇州布局了多達34家載體機構（包括2家建制研究所），占中科院全國布局的約20%。
——企業新型研發機構
包括華為蘇州研發中心、微軟蘇州研發中心、西門子中國研究院等。
叁、環武大科創圈
10月31日，聯合飛機集團與武昌區在京簽約，將在武漢設華中總部。聯合飛機集團是一家深耕大中型無人機制造領域的企業，目前在北京和深圳均設有總部。將在低空經濟運營等方面開展合作。“將我們的無人飛行器與北斗技術相結合，能極大提升其安全性、穩定性和可靠性?！边@是新空間。
還發布了“低空智眼，市容自動巡檢”“北斗智巡，管網智能探查”等十大應用場景清單和《武昌人才十條》。
活動現場集中簽約了京津冀地區18個北斗相關領域重點項目，預計帶動相關領域投資超過35億元。比如，有攻堅智能AI芯片核心技術的北京凌川科技、深耕航空航天材料的北京有色金屬與稀土應用研究所，以及專注于氣象數據服務的中科星圖維天信等一批行業領軍企業。
這證明，環武大北斗科創圈形成。
中科·武大智谷是武昌區圍繞武漢大學和中國科學院武漢分院的優勢科教資源，重點打造的科技創新高地和成果轉化示范區。
智谷總規劃面積約 3.9平方公里，旨在打通從基礎研究到技術開發，再到產業化的全過程。其空間規劃清晰：包括作為產業引擎的小洪山科學城（約15萬平方米，聚焦科技型總部企業）、中科武大科教融合協同創新基地（孵化師生及校友項目）以及珞珈北斗創新港（主導北斗應用產業）。
這三個重點項目形成了“校區、園區、社區”三區融合的發展模式，為不同成長階段的科技企業提供全生命周期的空間載體支持。
根據規劃，未來5-10年，智谷力爭吸引約1000家科技型企業，目標是將該片區打造成年產值達數百億元的科創特色功能區。
我1999-2008年是武昌區政協副主席。自然關心武昌區。
記得武昌區政協在推動區域產業發展中，針對北斗產業和綠色智能船舶產業提出了系列建議，并通過專題協商、調研監督等方式積極推動其發展。
肆、離崗創業
湖南省出臺的支持人工智能領域科研人員離崗創業政策，特別是在保障期限、產業聚焦、權益設計和配套支持方面，確實有不少突破性的思考。
更長的保障期限：湖南省允許科研人員離崗創業的期限最長為6年，這超出了國家層面及其他許多省份普遍規定的3至5年期限。更長的周期為技術研發、產品迭代和市場開拓提供了更為充裕的時間窗口，特別適合人工智能這類研發周期長、不確定性高的硬科技領域。
這項政策并非普惠性地適用于所有領域的科研人員，而是精準地聚焦于人工智能這一戰略性新興產業。這種定向支持有助于快速集聚頂尖智力資源，搶占人工智能發展的制高點，體現了將科教人才優勢轉化為具體產業優勢的明確意圖。
政策明確，離崗創業期間取得的工作業績可以作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的重要依據。這意味著創業成果在評價體系中獲得了與學術論文、科研項目類似的地位，試圖破解科研人員“離崗即偏離主業”的顧慮。同時，政策允許科研人員“依法合規取得企業股權等報酬”，承認并鼓勵知識創造的市場價值。
該政策并非單一措施，而是與湖南省其他支持政策形成了協同效應。例如，省級天使母基金和大學生創業投資基金可對項目進行早期投資，每年發放的1億元算力券也能直接降低AI創業的算力成本。
這種“政策包”式的支持，旨在為科研人員創業提供從資金、技術到市場的系統性支撐。
福建省最新出臺的《推動人工智能產業發展和賦能應用若干措施》提供了力度空前的支持政策：
一是直接資金補助與獎勵
1.算力成本補助：為降低企業研發成本，對年度購買算力服務總額達到10萬元及以上的企業，將按照當年實際服務費用的最高50%給予補助。
2.產品創新獎勵：將遴選一批人工智能優質產品（如智能軟件、終端、機器人等），每個被選中的產品將獲得一次性50萬元的獎勵。
3.重大項目支持：對于技術領先、應用前景廣闊的優質行業垂直模型（大模型）研發項目，將給予重點支持，補助金額最高可達1000萬元。
二是全方位產業生態支持
?企業培育：實施梯次培育計劃，對入選的優質人工智能企業，給予每家最高300萬元的一次性獎勵。
?平臺建設：支持建設高能級人工智能創新平臺，按實際投入的最高50%給予補助，最高500萬元。
?數據開放：每年推動建設10個以上高質量數據集，破解“數據荒”難題。
?場景賦能：強制要求教育、醫療、交通等行業主管部門每年開放大量應用場景，為技術落地提供“試驗田”。
?人才引育：對人工智能領域的核心工程師給予獎補，對領軍人才團隊采取“一事一議”的特殊支持政策。
需要注意的是，多數補助和獎勵（如優質產品、垂直模型）采用的是“遴選”機制，而非普惠性的申報。這意味著項目的技術含量、創新性和應用潛力是脫穎而出的關鍵。
很巧，國務院辦公廳也印發《關于加快場景培育和開放推動新場景大規模應用的實施意見》。人工智能領域加強關鍵核心技術攻關和推廣應用，探索創新空天、深海、頻譜軌道等新型要素市場化配置方式，推動海陸空全空間無人體系應用和標準建設，推動大數據、物聯網、腦機接口等新一代信息技術及醫療機器人等智能設備集成應用。
國家衛生健康委、國家發展改革委、工業和信息化部、國家中醫藥局、國家疾控局等五部門于2025年10月聯合印發了《關于促進和規范“人工智能+醫療衛生”應用發展的實施意見》。這份文件旨在以新一代人工智能技術深度賦能衛生健康行業，推動高質量服務普惠于民。
核心是深化8個方向共24項重點應用。
人工智能+基層應用：此方向旨在提升基層醫療服務的可及性和質量。具體措施包括加強緊密型縣域醫共體的智能化運行，為基層醫生提供針對常見病、多發病的智能輔助診療工具，構建覆蓋慢性病篩查、評估、干預的智能管理新模式，并為老年人、孕產婦、兒童等重點人群提供智能化的健康管理和養老托育服務。
人工智能+臨床診療：此方向聚焦提升核心醫療業務的精準與高效。重點包括推廣醫學影像智能診斷服務，鼓勵其從單病種向單個器官多病種發展；拓展針對兒科、腫瘤等重大疑難疾病的臨床專病輔助診療；以及推廣智能康復設備和智慧藥房等應用。
人工智能+患者服務：此方向致力于改善人民群眾的就醫體驗。它鼓勵二級及以上醫院為患者提供覆蓋診前、診中、診后的全流程智能服務，如精準預約、智能預問診、云陪診、智能隨訪等。同時，支持省級層面建立智能轉診系統，優化醫療資源配置。
人工智能+中醫藥：此方向力促中醫藥的現代化與智能化。包括利用真實世界數據構建中醫藥診療大模型，實現中醫輔助診療；建設中藥材全流程追溯系統，實現從種植到使用的智能管理；并鼓勵研發中醫智能診斷設備和針灸、推拿機器人等智能裝備。
人工智能+公共衛生：此方向著眼于增強公共衛生體系的監測與響應能力。舉措有加強傳染病監測預警和流調系統的智能化升級，強化衛生應急管理的智能決策支持，以及對重點疾病和特定人群（如學生心理健康）進行智能篩查與早期干預。
人工智能+科研教學：此方向旨在加速醫學科技創新與普及。支持利用人工智能工具提升醫學研究的效率，為公眾提供個性化的智能健康科普，并推動新藥（特別是中藥）的智能研發與成果轉化。
人工智能+行業治理：此方向關注提升醫療衛生體系的管理效能。包括推廣醫院的智能精細化管理，加強行業監管數據的智能分析與預警，以及建立全國統一的智能急救指揮系統、血液管理和短缺藥品監測預警體系。
人工智能+健康產業：此方向旨在培育壯大健康領域的新質生產力。鼓勵發展智能健康體檢、咨詢管理等新型服務業態，支持智能醫療裝備的研發攻關和國產化應用，并推動醫療健康垂直大模型和專業化智能體的發展。
伍、城市數字化
10月31日，國家發展改革委、國家數據局、財政部、住房城鄉建設部、自然資源部聯合印發了《深化智慧城市發展 推進全域數字化轉型行動計劃》。部署了八大行動：
城市智慧高效治理提升行動：深化“一網統管”建設，構建城市運行體征指標體系。
數字美好生活行動：推進“一網通辦”集成更多公共服務，拓展遠程醫療、智慧教育等應用；發展數字文旅、數字消費等新型生活場景；同時關注“一老一小”，優化數字友好人居環境，彌合數字鴻溝。
數字經濟賦能行動：進數據產業與低空經濟、無人駕駛、具身智能等數據密集型產業融合發展。同時，利用數字技術盤活閑置空間，打造數據創新創業載體，并構建城市經濟監測預警模型。
城市數字更新行動：通過實施城市泛在感知工程，對城市基礎設施進行數字化改造，并深化智慧社區建設，探索推動具身智能機器人進入社區和家庭。
數字化轉型筑基行動：將集約建設感知、網絡、算力等基礎設施，實現城市“物聯、數聯、智聯”。
適數化改革創新行動：推進城市治理流程優化，創新長效運營模式，并建立健全標準體系，為數字化轉型提供制度保障。
北京大學武漢人工智能研究院(簡稱北武院) 成立于2022年，是由北京大學、武漢市人民政府、武漢東湖新技術開發區管理委員會共建，武漢市人民政府批準成立的獨立事業法人單位。
以打造“大型社會模擬器（大科學裝置）”為宗旨，“創建全國一流的人工智能研究機構、探索中國式現代化的智能社會治理模式和打造高水平科技成果轉化平臺”為發展定位，助力武漢東湖新技術開發區國家智能社會治理實驗綜合基地、武漢國家新一代人工智能試驗區和武漢具有全國影響力的科技創新中心建設，推動通用人工智能、新型智慧城市、智能社會治理基礎與應用研究。
垂直行業應用深化：
文旅與文博：可以開發基于實景三維的沉浸式體驗項目，如AR/VR導覽、歷史場景復原互動等，讓歷史“活”起來。
應急安全：為企業園區、大型商業綜合體、交通樞紐等提供定制化的應急疏散模擬和應急預案優化服務。
金融服務：保險公司和投資機構可利用模擬器對區域經濟、產業發展趨勢進行更精確的推演，輔助風險評估和投資決策。
陸、廣東優品
發放“廣東優品消費券”，明確圍繞著“18456”優品體系，開展專項打折促銷。
1 ——一大核心支柱：汽車
汽車消費是大宗消費的“壓艙石”，帶動效應極強。消費券可能以購車補貼、置換補貼等形式出現，旨在有效激發居民的購車需求，提振整體消費市場。
8——八大家電優品
涵蓋空調、冰箱、電視等傳統大家電，也包括洗碗機、掃地機器人等新興智能家電。這旨在推動家電“以舊換新”和消費升級，鼓勵消費者購置能效等級更高、更智能的產品。
4——四類地方特色優品
這部分權力下放給各地市，允許他們根據本地產業特色自選4類產品進行推廣。例如，潮州可以是陶瓷、單叢茶，佛山可以是家具、建材，湛江可以是水產、農產品等。這充分體現了政策的靈活性，旨在帶動全省各地的特色產業發展。
5——五類電子優品
聚焦于手機、筆記本電腦、平板電腦、智能穿戴設備、智能家居等消費電子產品。廣東是全球重要的電子制造基地，此舉既能促進消費，也是對本省優勢產業的直接支持。
6——六類體育運動優品
緊扣全運會主題，鼓勵全民健身消費?？赡馨ㄟ\動服飾、健身器材、戶外裝備、球類產品等。這與消費季中舉辦的各類體育賽事形成聯動，共同挖掘體育消費潛力。
專項打折促銷
平臺聯動發放：會通過主流電商平臺（如淘寶、京東）、本地生活平臺（如美團）以及商家自有小程序等線上渠道發放消費券，消費者領取后可在購買指定優品時直接抵扣現金。
線上線下融合：消費者在線下實體店（如家電賣場、汽車4S店、體育用品專賣店）購物時，通過掃碼等方式也可享受滿減優惠。
疊加企業優惠：政府發放的消費券往往還能與參與活動的商家提供的自身折扣疊加使用，從而形成“折上折”的放大效應，讓利幅度更大，對消費者的吸引力也更強。
非常值得學習。可以按照廣東做法，搞一套“湖北優品消費季”。
廣東省最新啟動的“粵享暖冬 樂游廣東”消費季活動，從2025年11月持續至2026年3月底，是一項旨在聚人氣、促消費、穩增長的大型綜合性活動。它緊密圍繞全運會、APEC峰會、寒假和春節等重要節點，推出一系列文旅體融合的亮點舉措。
一是工業旅游新升級。
此次消費季計劃推廣51條工業旅游精品線路，并力爭在2025年底前將全省工業旅游資源總數擴展至300家左右。這意味著游客有機會探訪更多智能制造工廠、工業博物館和綠色低碳企業，體驗“工業+旅游”的獨特魅力。
二是金融服務促消費
在支付便利方面，全省金融系統將著力優化食、住、行、游、購、娛等核心消費場景的支付環境，保障移動支付、銀行卡、現金等多元支付方式順暢使用。
針對第十五屆全運會，金融機構將推出特色服務，例如在手機銀行開設服務專區，并可能推出包含購票立減優惠在內的主題營銷活動。同時，為方便境外游客，還將推廣移動支付“外包內用”，推動ATM支持境外銀行卡取現，在機場、口岸布設外幣兌換設施。
三是區域賽事添活力
除了全運會，方案還明確要組織好“粵超”足球賽和“省港杯”足球賽等區域精品賽事。這些賽事不僅豐富了活動期間的文化體育生活，也有助于促進粵港澳大灣區內部的體育文化交流，將“周周有活動、月月有賽事”的活力氛圍貫穿整個暖冬。
冬游廣東并不冷，好思路，值得學習。
柒、酒旅融合
貴州的橋旅融合很有成績。
貴州花江峽谷大橋。
極限挑戰之巔：您可以挑戰距離江面數百米的高空蹦極，或是在世界最高的橋上體驗高空蕩繩的極致快感。
云端休閑之樂：如果您偏愛寧靜與觀景，可以乘坐高速觀光電梯，僅需約60秒即可抵達橋塔頂部的“云端咖啡廳”。
科普文化之旅：大橋本身就是一個極佳的超級工程研學基地。
現在，貴州開啟酒旅融合。
貴州酒旅融合線路三：多彩貴州·醉美黔程 -中國旅游新聞網
11月3日，貴州省商務廳就《關于進一步推動“賣酒”向“賣生活方式”轉變的指導意見（征求意見稿）》公開征求意見。
為了實現從“賣酒”到“賣生活方式”的轉變，貴州規劃了清晰的路徑，并已開展具體實踐。
產品創新：鼓勵企業研發低度酒、風味白酒、果味酒、中式雞尾酒等更適應多元化場景和年輕消費群體口味的產品。
場景打造：重點培育一批示范性酒莊、美酒美食街區、酒旅融合景區和五星級白酒體驗酒店。同時，借助“村超”、“村BA”、“路邊音樂會”等廣受歡迎的流量場景，在活動周邊打造酒館和美酒美食街區，讓白酒消費更自然地融入休閑娛樂生活。
具體案例：一些酒企已經開始積極探索。例如，茅臺計劃用三年時間將文化體驗館建設成為集“功能+體驗+情緒+社交”于一體的超級終端；
珍酒李渡則以元代燒酒作坊遺址為核心構建沉浸式體驗場景；
國臺酒業等區域酒企也在嘗試酒旅體驗館與“酒+演唱會”等模式。
更廣闊的視野：文化出海與人才支撐這一轉型戰略還包含國際化和人才培養兩大支撐。
走向世界：貴州計劃制定白酒出口三年行動計劃，創新“黔酒全球行”活動形式。
一個更具雄心的文化舉措是，推動中國白酒老作坊（包括茅臺酒釀酒工業遺產群）申報世界文化遺產，旨在打造中國白酒的世界名片。培育專業人才：將通過校企合作、訂單培訓等方式，規?；囵B調酒師、品酒師、釀酒師、侍酒師、酒體設計師等專業人才，并推動網紅達人、國外友人等成為貴州白酒的傳播者。
值得湖北酒企學習。
捌、補貼依舊
鄂爾多斯市根據國家《育兒補貼制度實施方案》的精神，結合本市實際情況，發布《鄂爾多斯市育兒補貼申領倡議書》，一孩、二孩仍執行國家育兒補貼標準（3600元/年），三孩超出國家標準部分執行市級育兒補貼標準（10000元/年，即國家3600元+市級6400元），發放補貼至其年滿3周歲。
其核心內容是按照“就高不就低”的原則執行差異化的補貼標準，以確保市民享受到最優惠的政策。
?政策銜接與差額補齊：如果您的家庭此前已經按照鄂爾多斯市的舊政策（例如，二孩每年3000元）領取了補貼，在新政策實施后，市衛健委將參照國家更高的標準分年度補齊差額。例如，已領過二孩補貼的家庭，在成功申請國家育兒補貼后，將獲得600元的差額補發。
?明確申領年限：政策對不同年份出生的嬰幼兒可申領的次數和年份做了清晰規定。
?2022年出生：可在2025年申領1次。
?2023年出生：可在2025年和2026年各申領1次。
?2024年出生：可在2025年、2026年和2027年各申領1次。
?2025年及以后出生：首次申請應在出生當年或次年提出，并在之后連續兩個年度分別提出續領申請。
請務必注意，未在規定年度提出申請的，視為自動放棄當年資格。
?申請方式：申領非常便捷，主要以線上渠道為主。您可以通過“蒙速辦”APP，或者在微信、支付寶中搜索“育兒補貼”小程序，登錄國家育兒補貼信息管理系統進行申請。如果習慣線下辦理，也可以前往嬰幼兒戶籍所在地的鄉鎮政府（街道辦事處）現場提交申請。
各地補貼的發放形式和側重點有所不同，主要體現在以下幾個方面：
高強度的綜合激勵：以湖北天門為代表，政策組合拳力度很大，除了現金補貼，還包含了高額的購房補貼（二孩6萬元、三孩12萬元）以及多項免費孕產服務。這種“現金+服務”的模式，旨在全方位降低家庭的生育、養育、教育成本。
長期的生育支持：內蒙古呼和浩特的政策特點是補貼周期長。對于三孩家庭，10萬元的補貼分十年發放，意味著支持將持續到孩子10周歲，覆蓋了更長的成長階段。這對于緩解學齡期兒童的家庭壓力有積極意義。
直接的一次性獎勵：像浙江杭州、河南鄭州等地則側重于在孩子出生后給予一次性的經濟獎勵。例如，杭州對二孩和三孩家庭分別發放7000元和25000元的孕產育兒補助；鄭州則根據孩次給予2000元至15000元不等的一次性育兒補貼。這種方式能快速緩解新生兒家庭初期的經濟壓力。
穩定的定期補助：山東濟南、四川攀枝花等地則采用按月或按年發放定期的育兒補貼。例如，濟南為二孩、三孩家庭每月發放600元直至孩子3周歲；攀枝花作為較早探索補貼政策的城市，對二、三孩每月每孩發放500元補貼直至3周歲。這種方式提供了持續穩定的現金流支持。
當前我國60周歲及以上老年人超3.1億，占總人口的22%。我國養老護理人員潛在的人才需求為1000多萬，但目前僅有30多萬人。如何破解“年輕人不愿來、來了留不住”的難題？
一是江蘇路徑：用“制度創新”構建職業階梯，讓年輕人“有奔頭”
江蘇在全國首創的養老護理職稱制度，其核心價值在于打破了養老護理員是“簡單勞務工”的傳統觀念，為其構建了一個清晰、可持續的職業發展通道。
從“工人”到“專家”：傳統的養老護理工作缺乏職業等級劃分，干多久都還是“護理員”。職稱制度（如初級、中級、高級職稱，甚至正高級職稱）將專業技能、工作經驗和管理能力標準化、等級化。這意味著，年輕人可以將這份工作視為一份可以不斷“晉級”的專業技術職業，就像工程師、教師一樣。
實現“名利雙收”：職稱不僅與名譽和社會地位掛鉤，更重要的是，它能與薪酬待遇、崗位晉升直接掛鉤。獲得更高職稱的護理員，其工資水平、擔任管理崗位（如護理長、培訓師）的機會都會增加。這從根本上解決了“干好干壞一個樣”的問題，激發了內生動力。
提升職業認同感：國家認可的職稱證書，是對護理員專業價值的官方肯定，能極大提升他們的職業自豪感和自我認同，從而吸引那些真正有志于從事養老事業的年輕人加入。
二是浙江解法：“多管齊下”的綜合賦能，讓年輕人“愿意留”
浙江的“政策激勵、待遇提升、智慧賦能”策略，則側重于從外部環境和實際獲得感入手，打造一個讓護理員安心、舒心的工作生態。
第一，政策激勵與待遇提升（解決“錢袋子”問題）：
特殊崗位津貼制度：通過政府財政補貼的形式，直接增加養老護理員的實際收入，縮小與其他行業的收入差距。
積分落戶、住房補貼等配套政策：許多養老護理員是外來務工人員。將從業年限、職稱等級與城市的積分落戶、公租房申請等福利政策掛鉤，能有效解決他們的后顧之憂，增強職業的穩定性。
第二，智慧賦能（實現“減負增效”）：
科技替代重復性勞動：推廣使用智能床墊、遠程監測設備、康復機器人等，將護理員從繁重的體力勞動（如翻身、搬運）中部分解放出來，降低工作強度。
提升工作效率與安全性：利用智慧養老平臺進行人員調度、健康管理、緊急呼叫響應，讓工作更高效、更安全。這不僅能改善護理員的工作體驗，也重塑了行業“技術含量低”的刻板印象，對年輕一代更具吸引力。
總結而言，破解養老護理人才難題，需要一場從“職業身份”（制度認可）、“經濟待遇”（物質激勵）到 “工作環境”（科技賦能與社會尊重）的三維變革。江蘇的“職稱制度”解決了職業的“高度”問題，讓從業者有奔頭；浙江的“多管齊下”解決了職業的“溫度”和“厚度”問題，讓從業者留得下。唯有將這些點上的創新連成片，構建一個尊重專業、回報合理、前景可期的健康行業生態，才能讓養老護理真正成為一份吸引人、留住人的光榮職業。
