本網訊（通訊員：王巧貞 洪芳 柯強）“這次來湖北陽新，我計劃大量培養鄉鎮和社區的醫療人才，持續幫助這個剛‘脫貧摘帽’不久的紅色烈士縣提升醫療人才水平！”6月4日，全國先進工作者、全國醫藥衛生系統先進個人李小民深情地說。
李小民教授名醫工作室簽約揭牌儀式
2020年2月6日，面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，59歲的李小民兩度請戰，帶隊來到黃石市，一頭沖進危難險重的抗疫第一線。
疫情結束后，他又成為連云港市和陽新縣的“連心橋”，4年間對陽新的醫療幫扶走深走實，極大提升了該縣的醫療衛生水平。
這一次，他再次給陽新縣帶來驚喜：成立“李小民工作室”，靶向通過其個人影響力，推動陽新醫療服務水平再上一個新臺階。
李小民在病房給患者做檢查
帶領連一醫晉升江蘇“頭部醫院”
2007年前，連一醫還是一個基礎落后的“弱院”。此前，這家醫院徘徊在“三乙”長達14年之久。
“只有14個病區，538張病床，全院沒有一個博士生，沒有一個省級臨床重點專科，沒有一篇公認的高科技水準的論文。”李小民說，當時的連一醫可謂“積貧積弱”，甚至是蘇北地區“三乙”醫院中的“尾巴”。
疾風方知草勁，烈火始見真金——
2007年12月，當時的連云港市委火速提拔李小民出任連一醫黨委書記，委以其改革創新，打造連云港市“拳頭醫院”的重任，以更好的醫療水平惠及周邊800多萬群眾。
上任后，李小民著手于急救醫療體系建設、人才體系培養、先進醫療設備引進等諸多方面，開始實施大刀闊斧的改革。
急救體系，是李小民改革創新的重中之重。
李小民正在查看危重癥患者片子
“一家醫院的職責是救死扶傷，首先要面對的就是突發性、公共群體性、搶救性的患者，急救水平是一道硬杠杠。”
以此為目標，連以醫以廣大群眾的切實需求作為改革創新的切入點和前進方向，苦練內功，狠抓急救內涵建設。
在他的領導下，連一醫急救科逐漸發展成為該市綜合技術實力最強的急診專科，如今已經成長為江蘇省急救領域“頭部學科”，成為衛生部國際緊急救援中心網絡醫院。
李小民主編的《急診醫學》《現代醫院急診管理》被錄用為“十三五”江蘇省高等學校重點教材。
風急浪重，激流擊水——
很快，他把急診專科的內涵建設經驗推廣到全院，各領域改革很快開花結果。
2008年，連一醫開放病床1300張，年診療總量85萬人次，高級職稱350人，博士、碩士180人；
在神經外科后，該院神經內科、急診科等6個專科申報省級臨床重點專科；
擁有蘇北地區一流綜合ICU病房、靜脈藥物配置中心、介入治療中心、腫瘤治療中心……
不負連云港市委重托，不負幾百萬群眾的希望，在李小民領銜的銳意改革之下，短短10年時間，這家醫院實現了跨越式發展，躋身江蘇省的“頭部醫院”隊列。
“人才，是醫院的第一資本”
不為良相，便為名醫。
醫者，事關群眾身體健康，事關國運未來，無論是個人還是社會公共事業，都極其重要。
“2003年一場非典，2020年一場新冠疫情，讓國家對醫療公共事業的重視提上了一個歷史性高度。”李小民說，如今，全國各地都高度重視醫療人才的培養、醫療技術體系的打造和科技含量的厚植。
10多年來，連一醫深入踐行江蘇省委“科教興衛工程”，黨委班子大力實施“科教興院、學科強院”戰略，實現省級臨床重點專科從1個到14個的飛躍，重點專科居省內同級別醫院前列。
“人才，是醫院的第一資本。”
改革過程中，李小民優先發揮人才政策杠桿作用，建立一套具有時代特征、富于本院特色、對人才發展有重大推動作用的人才引進和培養機制，保證了人才政策的落實。
如今，連一醫享受各級政府特殊津貼專家24人(享受國務院特殊津貼專家10人)，博士179人、碩士617人，建有5個院士團隊工作站和5個名醫工作室。
李小民下科室查房
時至今日，連一醫的“人才馬車”依然拉動著連云港市的醫療衛生事業疾步快跑。
而代表陽新縣最高醫療水平的陽新縣人民醫院，直到2021年4月，這家醫院才引進第一個博士醫生陳世健，成為該縣70多年來的第一個醫學博士。
差距如同鴻溝，對于醫療拔尖人才，陽新求賢若渴；對于成熟且適合縣情的醫療人才戰略，陽新更是敞開胸懷主動擁抱。
陽新縣衛健局局長石峰說，李小民不僅本身是頂尖醫療人才，作為江蘇省急診醫學分會委員會主任委員，他還能撬動江蘇省醫療界向陽新縣輸送更多的醫療幫扶力量。
快速發展的陽新，必須是健康的陽新。
數據顯示，2018年以前，陽新是一個集老區、貧區、山區、庫區和疫區于一體的貧困縣，有建檔立卡貧困人口34825戶、110330人，其中因病致貧10265戶、28960人。
深入實施醫療人才戰略，陽新等不得，更等不起。
據了解，在李小民的牽頭之下，陽新縣婦幼、中醫醫院也分別與連云港市對口醫院搭上線，兩地之間更深遠的人才培養輸送戰略正緊鑼密鼓推進之中。
打造“帶不走的醫療隊”走深走實
“我們是黨的醫院，更是人民的醫生！”
“不管59歲，還是69歲，79歲……只要國家需要，人民需要，我永遠是一名黨員、一名醫生，隨時奔赴一線！”
在湘鄂贛烈士陵園巍峨的紀念碑下，李小民不止一次對自己說。
一切要以群眾需要作為出發點，樹立雋永悠長的人民情懷，李小民把陽新當做了主戰場。
為響應江蘇省委號召，為陽新打造一支“帶不走的醫療隊”，他以個人名義在陽新縣成立工作室。
工作室作為一個載體，一頭扎根陽新，一頭受連云港市醫療界頂托，精準地為陽新源源不絕灌注醫療技術、管理理念、科技支撐，以及各類龐大的醫療資源。
這一間小小的工作室，牽一發而動全身，成為連云港市直通陽新縣醫療管道的關鍵樞紐。
陽新縣急診醫療體系的深入建設、人才戰略的深入實施、先進地區管理經驗的復制、鄉鎮社區基層醫療人才的培養……
這個工作室承載的責任也無比重大。
正視差距、躬身學習、迎頭趕上——陽新縣人民醫院黨委書記尹合奎說，心梗、神經、急救、腫瘤、危急重癥、醫療體系等核心關鍵領域，將通過這個工作室快速成長，迅速縮小與醫療先進地區的差距，為百萬陽新群眾造福。
因憂患自強，故陽新需奮起直追；因大愛擔當；故連云港樂于幫帶。
從一個人，一間工作室，到一群人、一座城市傾力相助，4年來，連云港對陽新縣“1+N式”醫療幫扶從未間斷，這場跨區域的“雙向奔赴”，正走深走實，越行越遠。
人物檔案：
李小民，主任醫師，博導，享受國務院特殊津貼專家；中華醫學會急診醫學分會委員兼任危重病學組副組長、中國醫學救援協會科學家委員會委員、江蘇省醫學會急診醫學分會委員會主任委員、江蘇省醫院協會急診管理專業委員會主任委員、江蘇省醫師協會急診分會候任會長。
他推動連云港市一院持續發展壯大，醫院先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國衛生系統先進集體、江蘇省十佳醫院等榮譽稱號；他本人先后被評為全國先進工作者、全國醫藥衛生系統先進個人、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、江蘇省優秀科技工作者等榮譽稱號。
編輯：曉穎
