本網訊（通訊員 趙恢柏）陽新縣新環商貿有限公司建立于八十年代，現有員工124人，員工子女200余人，是個有一定規模的民營企業。2021年正式建立關工委組織。該公司關心下一代，培育新風尚，企業高質量發展，在社會上美譽度極高。
培育人誠品真新風尚。公司建立時，就以“人誠品真”作為經營理念進行訓導。通過常態化學習培訓、宣講宣傳、崗位練兵、考核評選、表揚激勵，榜樣示范，將人誠品真注入員工心田。公司董事長張明、總經理、關工委主任張如意到每個員工人人守誠信、個個講品德、事事守規矩、件件求真實蔚成風氣。
培育敬老愛幼新風尚。公司主要領導秉持敬老愛幼美德理念，以模范言行影響帶動員工。他們數年來堅持每逢重陽節和春節，都要攜公司員工代表一起帶著慰問物品和慰問金到縣敬老院和兒童福利院看望那里的老人和兒童，為他們送去祝福。與他們促膝談心，噓寒問暖，作心靈安慰，把人間真情和愛的溫暖播撒進老人和兒童心田。這種行動看似平凡，但對員工們的教育啟發很大。大家以董事長和總經理為示范榜樣，在營業崗位、服務場所乃至外部環境，都對老人小孩和善友愛，以誠相待。老人們到公司瀏覽購物，總能受到謙恭問候，讓座遞茶、耐心傾聽、細心解答、幫忙選購、公平對待；遇到小孩，關心周到、熱情相助，從不歧視，與親人一般，極為感動人心，帶來的福利是公司顧客盈門，生意經久興隆。
培育扶危濟困的新風尚。長期以來，公司對內關懷困難家庭員工和子女，對外獻愛心幫助有困難的人渡難關。讓員工和子女在扶危濟困中淬煉愛心美德。公司先后對130余名高齡老人生活經費不足的以敬老祝福方式資助經費5.2萬元；對社會上遭受突發事故致生活極端困難的家庭賜予扶危濟困資金15.1萬元，最高的城區居民戶明青枝等兩家各資助3.84萬元。受助老人和困難家庭感動不已，都深情地說：“當今社會真是好，人間自有真情在”。
培育向善向上的新風尚。公司對員工子女關愛有加，重大節日以喜聞樂見的方式祝賀和慰問；對思想進步，學業有成的予以獎勵和困難扶助。為此，公司建立了勵志助學制度：凡高考上一本線的，獎勵三千元；獲得高考狀元的獎勵一萬元，并舉行儀式頒發榮譽證書。
公司已有49名品學兼優，家庭有一定困難的學子高考上一本線，每個頒發了榮譽證書，共獎勵資助了4.65萬元；考上狀元的1名學子一次性資助了一萬元。凡小學、初、高中生，每學期期末考試成績優秀的都予以獎勵，已有100名學生獲得獎勵共萬余元。由于公司實行獎學助學制度，員工子女好學上進氛圍濃厚。員工們打心眼里高興，更懷著飽滿的情緒與姿態投入工作，對公司發展起到了良好作用。
培育感恩報效社會的新風尚。公司領導常常對員工們講：新環商貿事業發展很快，是黨的好政策與社會關愛支持的結果，要常懷感恩之心報效社會。公司員工個個積極熱情地投入興國城區文明創建，環境治理，經常清掃公司周邊環境衛生，維護社會秩序；為縣城金三角廣場地帶安裝好路燈、長條椅、宣傳櫥窗等設施，為市民娛樂休閑和學習提供方便；助力公司所在地的熊家垴社區舉辦市民迎中秋等文藝晚會，提供電源和獎品電器；為縣長跑協會在蓮花湖公園舉行“新環杯”長跑接力賽贊助禮品資金。以服務奉獻公益活動，展示了新環人的感恩風采。
編輯：曉穎
