本網訊（通訊員：秦慶玲）“工作量化積分考評辦法由全局干部共同參與制定，充分體現公平公正原則，多種考核內容和扣分事項是一種鞭策，更是一種警醒；加分項的多元化也給了我們更多的創新和發展空間，新的一年我們更有干勁！”陽新縣發改局干部畢詩靚在工作量化積分考評動員會上如是說。
為進一步加強干部隊伍建設，提高機關工作效能和服務水平，2月6日上午，縣發改局將創建節約節能型機關和重點工作量化積分考評動員會作為“新春第一會”，會上印發了《縣發改局工作量化積分考評辦法》（以下簡稱考評辦法）。陽新縣發改局黨組成員、副局長石艷芳從“制度管人、注重實績、獎懲分明、提質增效”四個方面對考評工作目的以及考評原則、內容、方式方法和結果運用進行了詳細解讀，6名干部圍繞工作量化積分考評進行交流發言。
“在市民之家服務窗口和窗口工作人員考核體系指導下，我們緊緊遵循必答題不扣分、多選題多加分、扣分項不丟分的三項基本原則，是我們成為市民之家的流動紅旗‘釘子戶’的法寶”。陽新縣發改局政策法規和審批股、縣市民之家發改窗口負責人程曦說，平時養成關燈關電好習慣、把上門服務和午間延時服務當做新常態，是樹立發改形象、提升審批效率、優化營商環境的有力之舉，更是發改窗口流動紅旗常掛常新的過人之處。
會上，縣發改局黨組書記、局長孔祥鵬從實施動機、落實路徑和取得成效三個方面作了專題輔導。他指出，開展節約節能型機關創建和工作量化積分考評是貫徹落實黨的二十大“三個務必”要求的順時之勢，是節能監察工作的重中之重；是工作方式方法量化的創新之舉，是體現公平公正、激發干事熱情的激勵之策；是一如既往“沖在發改一線勇當改革先鋒”的沖鋒之責，更是擦亮“兩塊國字招牌”、“四個省字稱號”的榮譽之為。他要求，全體干部職工要在分值上做到少丟分、多加分和不扣分，在方式上做到從一點一滴做起、從一言一行做起、從一分一厘做起，在行動上做到領導帶頭示范、全局你追我趕、保持沖刺領跑，從而達到養成好習慣、弘揚正能量、奮斗共同體和全力爭一流的效果。
2020年以來，陽新縣發改局通過質量提升年、奔跑型機關、單位如家等系列活動，極大激發干部創新創業激情，固定資產投資和項目建設連續3年獲得省政府嘉獎，2021年縣域經濟在全省二類縣市排名前進10位、優化營商環境全省排名提升40位，國家縣城新型城鎮化示范縣建設經驗先后2次獲得國家發改委推介，喜獲第四屆湖北省“人民滿意的公務員集體”稱號。
據悉，該考評辦法自2023年2月８日起施行。陽新縣發改局將以該辦法為重要指引，在新的一年，圍繞縣域經濟百強、跑步三爭、項目建設、糧食安全、省級排名、榮譽稱號、對標先進、宣傳報道、工作創新、工作高質量高標準等十個方面奮力沖刺，沖出激情、沖來進步、沖出成效、沖來榮譽，為陽新縣經濟社會高質量發展貢獻發改力量！
編輯：曉穎
