5月20日，遼寧省錦州軍分區按慣例組織黨委機關干部、文職人員和專武干部進行交班，參謀劉曉春先圍繞國防動員支前保障建設，向大家介紹了最近一周來自全軍2家單位的新經驗新做法，隨后播報了“國防動態”。這是該軍分區每周早交班會上雷打不動的“周講座”。
“可別小瞧這個‘周講座’，它在幫助干部補齊打仗能力短板上的作用可不小。”軍分區領導向記者介紹說，隨著編制體制改革的深入，軍兵種部隊干部轉隸和新接收的文職人員增多。他們調查發現，這些新成員普遍對國防動員系統的一些工作不懂不會，遇到應急應戰的相關問題更是缺經驗、少招法。針對這一問題，軍分區黨委一班人按照平時建設、戰時打仗所需的要求，開辦“周講座”課堂，圍繞破解應急應戰、指揮保障能力等課題，由領導干部和能力素質較強的機關干部主講，利用每周一早交班會的時機進行學習培訓，改變過去集中大塊時間，統一培訓的做法。
記者參加了幾次交班后發現，他們播報的“國防動態”，遠不只是一些信息。比如，上一周，他們重點介紹了貴州某預備役師加強應急應戰多層級自主保障能力建設的經驗，經過一周的解剖研學、消化吸收，使大家對此項工作有了更深刻直觀的認識。太和區人武部部長院樹峰介紹說：“通過‘周講座’的補課，工作有了抓手、能力有了提升，聽了一年多，現在還是覺得特別解渴、特別管用。”
“個人學到了真本事，只是第一步，破解單位建設難題才是最重要的‘下篇文章’。”凌河區人武部政委白紅軍說，他們先后借鑒了5個單位的經驗做法，破解了8個建設難題，使人武部工作邁上新臺階。
“每天進步一點點，時間長了就會前進一大步。”據悉，該軍分區領導還利用早交班會等時機，采取解剖麻雀的方法，點評人武部建設重難點問題。一年多來，他們先后解剖、點評了60多個有關應急應戰業務訓練重難點問題，提高了大家破解重點難點問題的能力。與此同時，該軍分區定期開展綜合能力考核評估，對所學內容，定期進行多角度、全方位能力測評，并張榜公布測評結果。
日前，上級組織該軍分區連續4晝夜進行實兵實裝實彈演習，各級干部、文職人員、基層專武干部合力破解10多個國防動員支前保障難題。（肖越強 記者 姜玉坤）
(責編：李方園(實習生)、陳羽)
