“博聚楚天·共建支點”湖北省2025年博士后、博士引才北京專場活動現場。（省人社廳供圖）
“聽說湖北正加快建成支點，發展空間特別大，我專程坐火車從河南新鄉趕來參加今天的招聘會！”
10月21日，“博聚楚天·共建支點”湖北省2025年博士后、博士引才北京專場活動如期舉行。招聘活動現場，畢業于中國科學院遺傳與發育生物學研究所的巴基斯坦博士肖愛博對工作人員說。
肖愛博今年35歲，博士畢業后在河南師范大學生命科學學院開展博士后研究，一個月前博士后出站。
“我身邊有不少巴基斯坦朋友在武漢發展，工作、生活都很舒心?！闭衅富顒又?，肖愛博與華中農業大學、長江大學、湖北工業大學、中國科學院水生生物研究所等多家單位的招聘負責人相談甚歡，并留下個人求職簡歷，相約近期進一步溝通。
當天，來自湖北的42家高校、科研院所、重點企業共提供了4000余個優質崗位，覆蓋信息技術、智能制造、生物醫藥、新材料等重點領域?；顒游藖碜郧迦A大學、北京大學等北京地區高校院所的博士后、博士以及從外地專程趕來的求職者，共456人到場交流面試。各單位共收到求職簡歷543份，203名博士后、博士現場與用人單位達成初步就業意向。
“‘惟楚有才’的湖北，比歷史上任何時期都更加渴求人才，也更有條件成就人才。我們誠邀您加入湖北，共享發展機遇。”活動現場，省人社廳負責人發出真誠邀約。
“在湖北，我收獲的不僅是科研突破與職業成長，更有被尊重、被支持的歸屬感?！碑厴I于北京協和醫學院（清華大學醫學部）的博士宋彪分享了在鄂發展的親身經歷。他去年進入武漢同濟醫院博士后工作站開展研究工作，已入選湖北省博士后尖端人才引進項目、中國博士后科學基金面上項目。
長江設計集團有限公司此次希望招聘11名博士后研究人員和97名碩、博技術人員。該企業招聘負責人說，針對博士及博士后人員，他們開出了有競爭力的薪資，并提供“七險二金”及各類福利補貼。
“從各招聘單位開出的薪資待遇，可以明顯感受到湖北愛才、留才、用才的決心?！泵髂陮厴I的北京理工大學博士生張亞鵬此次來尋找生物化工領域的科研崗位，期待實現個人成長與湖北發展的互融共生。
湖北始終把人才作為第一資源，今年啟動了戰略人才力量“十百千萬”行動，計劃用3年至5年時間，培養引進10名戰略科學家、100名科技領軍人才、1000名卓越工程師、10000名優秀青年科技人才。實施“博士后倍增計劃”，明確提供站前引進、站中培養、站后跟蹤博士后人才全鏈條資助體系，單人最高資助可達150萬元。
“博聚楚天·共建支點”系列引才活動自今年3月啟動以來，已先后走進上海、南京、粵港澳大灣區、北京，持續掀起博士后、博士等青年人才關注湖北、留鄂發展的熱潮。
