11月4日-5日，全省義務教育校長教師交流輪崗暨“縣管校聘”改革工作推進會議在武穴市召開。湖北省委高校工委副書記、省教育廳副廳長嚴學軍要求全省各地認真學習推廣武穴經驗，切實推進湖北省義務教育“縣管校聘”管理改革工作，推動義務教育均衡發展。
教師無校籍，歸縣（市、區）教育行政部門管理，由學校聘任，以此推動區域內的教師交流輪崗，使教師由“學校人”變為“系統人”。武穴市副市長郭春楨介紹了該市圍繞“完善五個辦法，推行五種機制”深入推進縣管校聘改革、促進教師資源均衡配置的做法。武穴市委、市政府完善教師編制管理、崗位管理、人事管理、交流管理、考核管理辦法，推行“縣管崗位結構、學校按需設崗”機制。今年，全市教師交流367人，占應交流人數的14.9%；骨干教師交流105人，占交流人數的28.6%；校長交流42人，交流比例為20.2%。全市校長教師交流輪崗平穩有序，反響較好。
武穴市教育局局長王衛平匯報了“縣管校聘”改革早期探索與全面實施階段的思考、做法及成效。通過正面引導、自愿申報的交流原則，打消了教師的顧慮，有效調動了教師參加交流的積極性；城區學校一大批有思想、有經驗的管理干部和一大批書法、器樂、計算機等特長教師交流到農村學校后，帶動了農村學校的特色發展，形成了花橋小學國學經典教育、大金小學科技教育、二里半小學信息化教育、梅川中學書香校園建設、大金中學第二課堂、鳳咀中學禮儀教育等一大批特色學校，促進了全市義務教育優質均衡發展。他舉例，實驗二小姜娟老師主動申報交流回家鄉龍坪鎮牛車村小，立志改變家鄉學校面貌；武穴市直屬幼兒園副園長張寶紅交流到花橋鎮連山小學，得知學校缺少計算機教師后，動員其愛人、育才高中計算機專業教師翟曉華參加交流；田鎮小學副校長吳加云，主動交流到武穴最西部的教學點韓垸教學點任普通教師。
湖北省委高校工委副書記、省教育廳副廳長嚴學軍曾于6月2日專程到武穴調研義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理改革全國示范區工作。嚴學軍認為，武穴“縣管校聘”工作主動，政府重視，部門配合，調研充分，思路清晰，措施穩健，富有成效，已走在全省乃至全國前列，示范性強。嚴學軍強調，全省各地要貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會和五中全會精神，深刻認識“縣管校聘”管理改革的重要意義，迎難而上，認真學習推廣武穴經驗，做到地方黨委政府“真重視”、地方教育行政部門“真給力”、改革舉措“真見效”，建好機制，敢于創新，爭創省級示范區，切實推進湖北省義務教育“縣管校聘”管理改革工作，推動義務教育均衡發展。嚴學軍還就農村教師補充和新機制教師待遇落實等工作進行了部署。
今年6月11日，教育部公布首批19個義務教育教師隊伍“縣管校聘”示范區，湖北省武穴市位列其中。8月23日，武穴市召開縣管校聘動員大會，“縣管校聘”管理改革拉開規范化、制度化的大幕。這次“縣管校聘”改革工作推進會議由省教育廳干部人事處處長梅亞平主持，黃岡市副市長陳少敏出席會議并致辭，全省各市（州）、部分縣（市區）教育局分管領導，黃岡市教育局及各縣市區局長（書記），與會市（州）、縣（市區）教育局相關科室負責人，以及武穴市教育局黨組成員，共80余人參加了會議。
11月4日下午，嚴學軍等領導和與會代表一起先后前往武穴市師范附屬小學、武穴市實驗小學大橋分校、武穴市師范附屬小學明德分校、武穴市大法寺鎮翟畈中心小學現場考察，對四所學校鮮明的辦學特色、精致的學校管理、濃郁的校園文化和充滿活力的師生隊伍贊嘆不已，對四所學校在“縣管校聘”工作中取得的巨大成效給予了高度評價。（陳敏、熊亞寧、朱振宇、伍志峰）
