今日湖北網訊（記者 熊文勝 通訊員 黃培英 汪建民）10月14日，麻城市法院公開審理了一起確認勞動關系糾紛案，當庭確認雙方存在勞動關系，維護勞動者的合法權益，取得良好的社會效果和法律效果。
原告某公司與被告李某松于2015年6月 1日，簽訂《加工承包合同》，合同約定原告現有加工業務對外發包，被告李某松自愿承包，由原告提供火燒板加工的原材料和燃燒氣體，被告李某松在生產過程中應按原告規定使用原材料，約定原告以0.85元／平方米的標準按加工量將加工費打到被告李某松的私人銀行賬戶。合同簽訂后，被告李某松遂依合同約定從事火燒板加工工作。2015年10月26日，原告向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認雙方不存在勞動關系。勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決書，裁決原被告雙方自2015年6月1日至2015年10月4日存在事實勞動關系。原告不服該裁決，于2016年3月12日向麻城市法院起訴，請求確認原、被告之間勞動關系不成立。
此案由麻城市法院民一庭維護勞動者合法權益合議庭進行審理。副庭長主審法官雷錦鋒帶領合議庭成員譚燕玲、屈劍利用節假日，多次到實地了解情況，調查取證，掌握了第一手資料。
10月14日，此案公開開庭審理，與被告李某松一起務工的10多位工人旁聽庭審。
經審理認為：原告某公司是具備用工資質的用人單位，被告李某松是符合法律規定的勞動者。原告將其他企業的工作任務以單位的名義進行承攬加工，雖以發包的名義交與被告李某松進行加工，但實質上是被告受原告的指派到其指定的單位從事加工業務，且原告向被告提供勞動所需的工具，并監督其安全生產，被告李某松從事的工作是原告的業務組成部分，且原告對被告進行了管理，故原、被告雙方之間已經形成了事實勞動關系。故對原告要求確認原、被告之間勞動關系不成立的訴訟請求本院不予支持。當庭判決：確認原告某公司與被告李某松之間存在事實勞動關系，駁回原告某公司的訴訟請求。依法維護勞動者的合法權益。
庭審完后，旁聽庭審的農民工激動地說“感謝法庭為我們主持公道！”
