鄂州市國土資源局交易管理中心以“道德培育”為核心，在干部職工中大力倡導“四德”，不斷深化精神文明創建活動，增強了隊伍的向心力、凝聚力，促進了土地交易管理及服務工作。
----學習育德。認真落實黨支部中心組學習和干部職工理論學習制度，每周四下午為機關“集中學習日”。堅持集中學習與自覺學習相結合、走出去與請進來相結合、理論培訓與自我思考相結合，引導干部職工深入學習黨章、黨規黨紀，學習習近平總書記系列重要講話。通過學習，增強了干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升了踐行社會主義核心價值觀的自覺性。
----活動揚德。舉辦以“志愿服務”、“傳承家風”、“助人為樂”為主題的道德講堂活動；開展“我為航空都市區建設獻一策”、“黨旗領航·災后助重建”活動；參與精準扶貧、“綠滿鄂州”義務植樹、關愛留守兒童等公益活動；參加市局組織的文體競賽、走訪慰問、城鄉互聯等系列主題活動。通過這些活動，營造了良好的傳統道德氛圍，宏揚了團結、互助、友愛、奮進的美德。
----紀律鑄德。深入開展紀律作風大整頓，堅決糾正擅離職守、不務正業、紀律渙散等現象。通過嚴肅工作紀律，干部職工出現了“六個新氣象”：按時上下班；各種會議按時積極參加；領導交辦的工作任務做到件件有著落、有回復；認真埋頭做事；行為舉止講文明、講禮貌；認真履行請假、銷假制度。
----廉政立德。壓實“兩個責任”，細化責任清單，將責任壓實到每個班子成員、科室。編印《落實黨風廉政建設責任制紀實手冊》，實行一事一記載、半年一審閱、一年一考核，做到留痕管理。強化廉政教育，做到逢面必講“廉政事”、與干部談話必念“廉政經”、遇重要時間節點必發“廉政令”。通過集中觀看警示教育片、聆聽專題報告、撰寫心得體會等形式，幫助干部筑牢思想防線。嚴格執紀問責，堅持“抓早抓小、動輒則咎”的原則，進一步加大作風建設監督檢查和考核兌現的力度。通過這些舉措，建立了一支廉潔、高效的職工隊伍。
