昨日，武漢市人力資源和社會保障局聯(lián)合武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院、武漢大學(xué)社會保障研究中心發(fā)布了《2015年武漢就業(yè)景氣指數(shù)及分析報告》。《報告》顯示，去年武漢就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但就業(yè)壓力較大，職工薪酬綜合調(diào)查滿意度不高。
去產(chǎn)能行業(yè)下崗人員偏多
從《報告》來看，去年武漢市經(jīng)濟增長勢頭未減。雖有經(jīng)濟基礎(chǔ)做支撐，但就業(yè)壓力仍在持續(xù)加大。
武漢市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，去年服務(wù)業(yè)、新興行業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對就業(yè)拉動作用明顯，服務(wù)業(yè)貢獻率高出第二產(chǎn)業(yè)約20%，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的監(jiān)測企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)同比增長20.4%。
從數(shù)據(jù)分析，去年武漢市就業(yè)壓力仍明顯。用工量較大的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)新招員工數(shù)量普遍減少、在崗職工人員流失率相對偏大，同時武漢市失業(yè)人員有所增多，領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)較2014年增長12.2%，特別是去產(chǎn)能行業(yè)下崗人員相對偏多。
薪酬調(diào)查滿意度不到50%
去年，職工工資收入增幅趨緩，收入水平與部分職工期待存在一定落差。去年，工資收入增幅從2014年的12%繼續(xù)收窄至9.2%，職工薪酬綜合調(diào)查滿意度不到50%，特別是大學(xué)生、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)一線工人薪酬滿意度偏低，其中大學(xué)生對薪酬滿意度最低。
據(jù)悉，去年新增來漢勞動年齡人口67.5萬人，就業(yè)困難人員2.82萬人，數(shù)量較往年增多。武漢地區(qū)高校畢業(yè)生需在漢就業(yè)人數(shù)達10萬人，加上外地高校畢業(yè)的武漢本地生源及外地生源，在漢就業(yè)高校畢業(yè)生達12.6萬人創(chuàng)新高。
武漢市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，武漢為吸引高校畢業(yè)生在漢就業(yè)落戶出臺系列優(yōu)惠政策，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點人群就業(yè)率較往年有所上升，但仍不高。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)率和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率都還不到50%，特別是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的基數(shù)較往年有所擴大，實施就業(yè)援助的總量壓力仍然較大。
人崗匹配成功率不高
記者看到，去年武漢求職人數(shù)和崗位需求數(shù)兩旺，分別同比增長3.2%、3.3%。武漢市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，武漢高校多，人力資源供給量大，但人崗匹配成功率較低，有的崗位招人招不到，有的求職者又找不到工作。就業(yè)難、招工難并存，在全國普遍存在，武漢尤為突出，企業(yè)提供崗位和求職者需求不匹配，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)也有待從初級人力資源市場向更高層次提檔升級。
值得關(guān)注的是，武漢市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)持續(xù)發(fā)力。《報告》顯示，武漢2015年全年新增工商登記市場主體12.57萬戶、新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)2.73萬人，同時創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)達到12.57萬人。也就是說，1人創(chuàng)業(yè)能夠帶動4.6人就業(yè)，較2014年增加0.27人。但高質(zhì)量機會型創(chuàng)業(yè)項目不足，特別是留漢就業(yè)高校畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)占比較小，遠低于深圳、北京、杭州等發(fā)達地區(qū)。
另據(jù)《楚天都市報》報道：
武漢首次發(fā)布就業(yè)景氣指數(shù)
農(nóng)民工對薪酬滿意度高過大學(xué)生
楚天都市報訊（記者董鳳龍通訊員金睿）你對目前的薪酬滿意嗎？農(nóng)民工薪酬滿意度高過大學(xué)生。昨日，武漢市人社局發(fā)布《2015年武漢就業(yè)景氣指數(shù)及分析報告》。根據(jù)報告，2015年職工薪酬調(diào)查綜合滿意度不到50%，其中大學(xué)畢業(yè)生滿意度最低，只有25%的大學(xué)畢業(yè)生對薪酬滿意。
報告顯示，2015年武漢市完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降至3.08%，是近20年最好水平。但是，經(jīng)濟下行對就業(yè)的壓力已經(jīng)顯現(xiàn)，較大的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)新招員工數(shù)量普遍有所減少，在崗職工人員流失率也相對偏大，同時，全市失業(yè)人員有所增多，領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)較2014年增長12.2%，多為去產(chǎn)能行業(yè)人員。
在這份報告中，還特別對薪酬滿意度進行了分析。
受經(jīng)濟下行影響，2015年工資收入增幅比2014年繼續(xù)收窄，職工薪酬調(diào)查綜合滿意度只有48%，特別是大學(xué)生、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)一線工人薪酬滿意度偏低。其中，已就業(yè)大學(xué)生的薪酬滿意度只有25%，而農(nóng)民工薪酬滿意度則相對較高，超過48%的綜合水平，達到57%。而按照入職時間劃分，工作1年以內(nèi)的員工滿意度高于工作1年以上的員工，二者滿意度分別為70%和56%。如果按照行業(yè)劃分，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)薪酬滿意度則分別為41%和37%。
武漢市人社局人力資源處處長、武漢市畢業(yè)辦主任王星介紹，去年，武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生達到29萬，其中留漢工作的有10.8萬人，今年也將保持同等規(guī)模。為吸引大學(xué)生在漢就業(yè)，下一步將繼續(xù)出臺相關(guān)政策，如計劃對去武漢新城區(qū)工作的大學(xué)生發(fā)放生活補貼，研究在專科生畢業(yè)兩年內(nèi)可落戶的基礎(chǔ)上，放開畢業(yè)兩年以上也可落戶。
這份報告由武漢市人社局聯(lián)合武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院、武漢大學(xué)社會保障研究中心發(fā)布。據(jù)了解，目前國內(nèi)僅有廣州、杭州等極少數(shù)城市對外發(fā)布就業(yè)指數(shù)，武漢是中西部地區(qū)第一家建立就業(yè)景氣指數(shù)發(fā)布機制的城市。
